Facioli Consultoria

Diagnóstico Organizacional

Nosso serviço de diagnóstico organizacional vai além de uma análise convencional. Examina minuciosamente as práticas de gestão de pessoas, a qualidade da liderança e o desempenho esperado dos times em relação às demandas presentes e futuras da sua organização. Com essa abordagem, oferecemos:

Revelação do histórico organizacional, destacando mudanças cruciais na estrutura, políticas e procedimentos.

Mapeamento de práticas desalinhadas com os objetivos da empresa, sugerindo ajustes para otimizar os resultados.

Avaliação da percepção dos colaboradores sobre as práticas de gestão, oferecendo insights valiosos para decisões estratégicas.

Identificação de problemas e suas raízes, analisando as necessidades presentes e futuras em relação às capacidades dos times.

Implementação de ações sugeridas por meio de planos estratégicos, cronogramas e metas claras.

Monitoramento constante e avaliação dos resultados obtidos, fornecendo relatórios detalhados, feedbacks e acompanhamento contínuo.

Transforme desafios em oportunidades de sucesso com nosso diagnóstico organizacional personalizado!

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Estudo e desenho de estrutura organizacional

Nosso serviço de estudo e desenho de estrutura organizacional vai além da análise tradicional. Buscamos compreender e projetar a organização da sua empresa de maneira a alinhar-se perfeitamente aos objetivos, estratégias, processos e relações internas e externas. Com essa abordagem, oferecemos:

Definição clara da missão, visão, valores e princípios, proporcionando propósito e identidade à sua empresa.

Estabelecimento de hierarquia, autoridade, responsabilidade e comunicação eficientes entre níveis e áreas, agilizando o fluxo de decisões com segurança e compliance.

Agrupamento estratégico de atividades e pessoas em departamentos ou equipes, otimizando recursos e impulsionando o desenvolvimento de competências.

Criação de organograma visualmente acessível, facilitando a compreensão interna e externa da estrutura organizacional.

Definição do quadro e custo de pessoal alinhado ao orçamento, juntamente com a representação do quadro de carreiras da organização.

Adaptação contínua da estrutura às mudanças internas e externas, mantendo a flexibilidade e competitividade da empresa.

Para contar com nosso serviço de estudo e desenho de estrutura organizacional, oferecemos uma abordagem completa e de qualidade, incluindo:

Aplicação de questionários online a colaboradores, gestores e stakeholders.

Coleta e análise de dados provenientes de diversas fontes confiáveis.

Diagnóstico detalhado da situação atual, identificando pontos fortes e oportunidades de melhoria.

Propostade um desenho de estrutura organizacional ideal para sua empresa.

Apresentação do novo modelo, explicando os aspectos-chave e vantagens.

Potencialize o sucesso da sua empresa conosco!

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Estudo e desenho de processos

Nosso serviço de estudo e desenho de processos organizacionais visa transformar os fluxos de trabalho da sua empresa, tornando-os mais eficientes, eficazes e alinhados com seus objetivos e estratégias. Com esse serviço, oferecemos:

Análise: conhecimento aprofundado dos processos atuais por meio de entrevistas, observações e levantamento de dados.

Identificação de problemas: utilização de ferramentas como diagrama de Ishikawa, análise SWOT, matriz GUT para identificar problemas, causas e efeitos nos processos.

Soluções: aplicação de técnicas como brainstorming, benchmarking e design thinking para propor soluções e melhorias.

Desenho de novos processos: utilização de ferramentas como fluxograma, mapa de processos, BPMN para desenhar os novos processos da empresa.

Implementação e acompanhamento: execução de planos de ação, cronogramas e estabelecimento de indicadores e metas para implementar e monitorar os novos processos.

Avaliação de resultados: monitoramento contínuo dos resultados por meio de relatórios, feedbacks e acompanhamento.

Para aproveitar nosso serviço de estudo e desenho de processos organizacionais, oferecemos uma abordagem completa e de qualidade, incluindo:

Compreensão do contexto: entendimento do contexto atual e perspectivas futuras, alinhando o negócio com desafios e expectativas.

Desenho estrutural: desenvolvimento de estruturas organizacionais considerando cenários e melhorias nos processos de negócios.

Aprovação estratégica: aprovação junto ao C-Level da organização, levando em consideração custos, imagem junto a stakeholders, compliance e fluidez nos processos decisórios.

Comunicação e implantação: assessoramento no processo de comunicação para públicos interno e externo, seguido pela implantação, avaliação de impactos, potenciais rejeições e demais ações oriundas do processo de mudança.

Leve eficiência e inovação para o coração do seu negócio!

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Gestão da Mudança

Conduzir mudanças em sua empresa com eficácia e segurança é crucial para o sucesso. Apresentamos nosso serviço de Gestão da Mudança, um conjunto estruturado de ações para facilitar a adaptação de seus colaboradores às transformações necessárias. Conheça mais:

Diagnóstico profundo: analisar a situação atual, identificando motivadores, objetivos, riscos, oportunidades e a resistência dos colaboradores, parceiros e stakeholders.

Estratégia: desenvolver uma estratégia abrangente, incluindo escopo, cronograma, orçamento, recursos, indicadores e metas. Além de ações específicas de comunicação, treinamento e apoio aos colaboradores.

Implementação monitorada: executar as ações planejadas, monitorando o progresso, solucionando problemas e mantendo colaboradores informados, engajados e motivados durante todo o processo.

Avaliação abrangente: avaliar se os objetivos foram atingidos, benefícios obtidos, riscos mitigados, satisfação e comprometimento dos colaboradores, e incorporação das mudanças à cultura organizacional.

Oferecemos um serviço completo, incluindo:

Compreensão da mudança: mapear impactos, identificar riscos e construir planos de mitigação, realizando gestão dos impactos e dos planos de mitigação.

Gestão de Stakeholders: mapear, analisar e monitorar continuamente stakeholders, definindo planos para críticos, avaliando influência e comprometimento, com revisão contínua do mapeamento de impactos.

Monitoramento contínuo de resultados: analisar a jornada da gestão da mudança, definir indicadores, monitorar a implementação de planos, atualizar e apresentar painel de gestão da mudança.

Planos de engajamento: destacar benefícios, analisar percepções, definir e implementar ações com lideranças para fomentar a aceitação da mudança e planos pós-implementação.

Planos de comunicação: manter atualizações claras, construir estratégias por público, desenvolver materiais de apoio e implementar planos de comunicação, capturando feedback quantitativo e qualitativo.

Confie em nossa experiência para tornar suas mudanças bem-sucedidas e ampliar o comprometimento de sua equipe!

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Programa de Sucessão

O plano de sucessão é essencial para assegurar que posições estratégicas em sua empresa sejam ocupadas por profissionais qualificados e preparados. Com nosso serviço, você pode:

Identificar talentos e potenciais: avaliações de competências, desempenho e personalidade são conduzidas para identificar os talentos e potenciais em sua equipe.

Desenvolver colaboradores: oferecemos treinamentos, mentorias, feedbacks e reconhecimentos para desenvolver o potencial máximo de seus colaboradores.

Preparar sucessores: por meio de planos de carreira, metas desafiadoras e desafios, preparamos sucessores para assumir posições estratégicas.

Minimizar riscos e impactos: estabelecemos processos transparentes e estruturados para reduzir os riscos e impactos causados pela saída de colaboradores-chave.

Esse programa inclui:

Identificação de necessidades: analisamos as necessidades da empresa em termos de atitudes, conhecimentos e habilidades para posições-chave.

Definição de premissas e elegibilidade: estabelecemos premissas de sucessão, envolvendo plano de carreiras, quesitos comportamentais, técnicos e critérios de elegibilidade.

Avaliação e desenvolvimento individual: realizamos avaliações dos profissionais elegíveis, identificando níveis de prontidão e desenhamos planos de desenvolvimento individual.

Critérios de premiação e treinamento: definimos critérios de premiação para os profissionais elegíveis e aptos à sucessão, além de planejar o treinamento do sucessor.

Transforme o sucesso atual em uma base sólida para o crescimento duradouro!

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Assessment

Descubra o potencial total de seus colaboradores com o trabalho de assessment!
Essa ferramenta poderosa permite que você:

Atraia os melhores talentos para sua equipe, elevando a qualidade e produtividade.

Identifique necessidades de treinamento, proporcionando oportunidades de aprendizagem eficazes.

Reforce o feedback e reconhecimento, fortalecendo laços e confiança.

Apoie planos de carreira, preparando seus colaboradores para desafios futuros.

Alinhe competências individuais com as metas organizacionais para uma equipe coesa.

Impulsione satisfação, retenção e motivação em um ambiente de trabalho positivo.

Conte conosco para realizar assessments completos, incluindo:

Assessment de Competências: avaliação de habilidades técnicas e comportamentais.

Assessment de Desempenho: análise do trabalho em relação a metas e padrões.

Assessment de Personalidade: avaliação de traços, valores e motivações.

Assessment de Potencial: avaliação da capacidade para novos desafios e adaptação.

Oferecemos não apenas ferramentas avançadas, mas também serviços desde a coleta até a interpretação e comunicação dos dados. Elaboramos relatórios personalizados e acompanhamos a implementação das ações sugeridas, garantindo impactos positivos no desenvolvimento individual, equipes e resultados organizacionais.

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Avaliação de Competências Comportamentais

Potencialize o desempenho individual e coletivo ao alinhar competências comportamentais com as estratégias e objetivos da sua organização. Nossa avaliação de competências comportamentais não apenas identifica pontos fortes e áreas de melhoria, mas também impulsiona o desenvolvimento de habilidades interpessoais, emocionais e sociais. Com nosso serviço personalizado, você pode:

Elevar a produtividade e qualidade de trabalho: desenvolva competências essenciais para cada cargo, estimulando comprometimento, criatividade e inovação. Alinhe as habilidades comportamentais com as demandas específicas de cada função.

Fomentar um ambiente positivo: promova uma cultura de respeito, colaboração e desenvolvimento. Melhore o feedback entre profissionais, fortalecendo relações e resultados.

Reduzir Turnover e Absenteísmo: gere mais satisfação, motivação e engajamento através da compreensão e desenvolvimento das competências comportamentais.

Oferecemos:

Teste online personalizado: avaliação de 46 competências gerais, 12 indicadores gerenciais e estilo de relações comerciais para profissionais dessa área. Plataforma online em 23 idiomas, com questões direcionadas para o ambiente corporativo.

Análise dos resultados: relatórios individuais e de grupo destacando perfis comportamentais, pontos fortes, áreas de melhoria e recomendações para desenvolvimento.

Feedback: sessões individuais e em grupo para explicar resultados, esclarecer dúvidas e orientar ações necessárias para aprimoramento.

Acompanhamento do plano de desenvolvimento: suporte contínuo, orientação e recursos para o aprimoramento, com feedback regular sobre a evolução dos colaboradores alvo.

Avaliações de competências comportamentais que vão além da identificação, impulsionando o crescimento profissional e o sucesso organizacional.

Conte conosco para fortalecer as bases do seu time e alcançar resultados excepcionais.

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Avaliação de Desempenho

A avaliação de desempenho é a chave para direcionar e impulsionar sua equipe, medindo resultados e reconhecendo competências. Com nosso serviço completo, oferecemos a você a ferramenta necessária para:

Definir Metas: estabeleça metas claras e desafiadoras em sintonia com os objetivos da empresa.

Acompanhar o progresso: monitore resultados, forneça feedbacks e orientação em tempo real.

Identificar habilidades e oportunidades: descubra pontos fortes e áreas de melhoria para treinamento e desenvolvimento.

Reconhecer e motivar: valorize o desempenho, reconhecendo e recompensando colaboradores.

Promover crescimento profissional: apoie planos de carreira, orientando e desenvolvendo seus colaboradores

Nossos serviços incluem:

Sistema online dinâmico: utilize nossa plataforma para definir metas, monitorar resultados e gerar relatórios.

Análise estratégica: relatórios gerenciais com indicadores e recomendações para melhoria.

Condução de reuniões: orientação na condução de reuniões de avaliação, esclarecendo critérios e feedback.

Acompanhamento do desenvolvimento: suporte contínuo para implementar planos de desenvolvimento.

Transforme a gestão de desempenho em uma ferramenta dinâmica para impulsionar o sucesso da sua empresa. Potencialize seu time conosco para resultados incríveis.

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Mentoria

Descubra a oportunidade única de aprender com profissionais experientes e qualificados, impulsionando os objetivos pessoais e profissionais de seus colaboradores. Com nosso serviço de mentoria, você ou sua equipe experimentam:

Orientação personalizada: receba orientação, feedback e apoio contínuo de um mentor dedicado ao longo de todo o processo de mentoria.

Desenvolvimento de competências: aprimore suas competências técnicas e comportamentais, expandindo conhecimentos e habilidades.

Aprimoramento na tomada de decisões e resolução de problemas: aumente sua capacidade de solucionar problemas e tomar decisões, melhorando relacionamentos interpessoais e de hierarquia.

Aumento da produtividade e gestão eficiente: eleve substancialmente sua produtividade, gerenciando eficientemente seu trabalho, agendas e entregas, capacitando-o a propor soluções criativas.

Aceleração na carreira: acelere sua carreira, conquistando confiança, visibilidade e reconhecimento.

Conte com nossa ajuda para realizar a mentoria de forma personalizada e eficaz:

Avaliações e entrevistas: aplicamos avaliações comportamentais e técnicas, além de conduzir entrevistas detalhadas para compreender seus objetivos, expectativas e preferências.

Desenho colaborativo de trilha de aprendizado: junto a você, desenhamos uma trilha de aprendizado para alcançar seus objetivos e desenvolver competências ainda não dominadas.

Sessões flexíveis e adaptáveis: agendamos sessões de mentoria online ou presenciais, conforme sua disponibilidade e conveniência.

Direcionamento prático e apoio contínuo: receba direcionamento e orientações práticas de seu mentor, com suporte durante a aplicação do aprendizado no ambiente de trabalho.

Avaliação e feedback: avaliamos seu progresso e satisfação, solicitando feedback seu e do mentor após cada sessão.

Estamos aqui para impulsionar seu potencial e sucesso

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Pesquisa de Clima Organizacional e engajamento

Maximize a satisfação, motivação e comprometimento dos seus colaboradores com uma Pesquisa de clima organizacional e engajamento. Descubra como este serviço pode beneficiar sua empresa:

Compreensão do ambiente de trabalho: conheça a percepção dos colaboradores sobre liderança, comunicação, reconhecimento, remuneração, segurança e mais.

Identificação de pontos fortes e oportunidades: descubra pontos fortes e oportunidades de melhoria no clima organizacional, analisando causas e efeitos do engajamento ou desengajamento.

Ações estratégicas para aprimoramento: desenvolva e implemente ações estratégicas para elevar o clima organizacional, o engajamento e a retenção de talentos.

Aprimoramento da produtividade e inovação: eleve a produtividade, qualidade e inovação no ambiente organizacional.

Acompanhamento contínuo dos resultados: monitore e avalie o impacto das ações implementadas no clima organizacional e no engajamento dos colaboradores.

Nossa abordagem inclui:

Questionário online personalizado: aplicação de um questionário online abordando dimensões cruciais para o clima organizacional e engajamento.

Análise detalhada dos dados: elaboração de um relatório completo com resultados, indicadores e recomendações para cada dimensão avaliada.

Comparação com dados consolidados: comparação dos resultados com uma base de dados sólida, abrangendo mais de 800 empresas de médio e grande porte em diversos setores.

Apresentação de resultados estratégicos: sessão de apresentação para os gestores, explicando principais achados e sugestões de melhoria.

Acompanhamento na implementação de ações: suporte contínuo na implementação das ações sugeridas, oferecendo orientação e recursos para aprimorar o clima organizacional e o engajamento.

Potencialize sua equipe com nossa Pesquisa de Clima Organizacional e engajamento, transformando desafios em oportunidades de crescimento e excelência. Estamos aqui para impulsionar o sucesso da sua organização

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Pesquisa Salarial

Garanta salários competitivos, atraia os melhores talentos e mantenha-se informado sobre as práticas de remuneração. Conheça um pouco mais de pesquisa salarial, com ele você:

Analisa médias salariais e práticas de remuneração: conheça a média salarial do mercado para cada cargo, incluindo benefícios, remuneração variável, bônus e participação nos resultados.

Entende políticas de remuneração estratégicas: defina uma política de remuneração alinhada ao posicionamento estratégico da sua empresa.

Revê equidade e transparência salarial: evite distorções internas e externas, garantindo equidade e transparência na remuneração.

Coordena indicadores e custo de pessoal: analise indicadores de quadro e custo de pessoal, identificando possíveis desalinhamentos e facilitando decisões estratégicas.

Melhora o Clima Organizacional: aumente a satisfação, motivação e engajamento dos colaboradores.

Reduz custos operacionais: diminua custos com turnover, recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.

Nossos serviços incluem:

Seleção estratégica de empresas comparativas: com a nossa expertise, escolhemos empresas relevantes na sua estratégia para a comparação de práticas de remuneração.

Coleta e análise de dados: convidamos as empresas selecionadas, coletamos dados salariais e de remuneração, analisando bônus, participação nos resultados, benefícios, entre outros.

Relatório detalhado: elaboramos um relatório com resultados, indicadores e recomendações específicas para cada área organizacional, cargo ou função.

Apresentação de resultados: apresentamos os resultados da pesquisa, fornecendo sugestões estratégicas para aprimorar a competitividade de remuneração, práticas, quadro e custos de pessoal.

Impulsione sua competitividade e atração de talentos com nossa Pesquisa Salarial. Conte conosco para tornar sua organização mais atrativa e eficiente.

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Plano de cargos, salários e Carreiras

Uma estratégia de cargos, salários e carreiras lastreia a atração e retenção de pessoal de uma empresa. O plano define e organiza as funções, as responsabilidades, os requisitos, as carreiras e as recompensas (salários, remuneração variável, incentivos de curto e longo prazos, benefícios etc), além das políticas gerais de condução do referido plano que afeta diretamente os cargos e de seus respectivos colaboradores. Veja as vantagens:

Visão abrangente e competitiva: atraia talentos com uma visão clara das carreiras, salários justos, incentivos e benefícios competitivos.

Equilíbrio interno e externo: organize hierarquicamente os cargos, alinhando remuneração com responsabilidades e práticas de mercado.

Ampliação de horizontes profissionais: enriqueça as carreiras com responsabilidades multifuncionais e oportunidades de crescimento.

Remuneração estratégica: defina pacotes de remuneração alinhados com entregas e responsabilidades.

Engajamento e produtividade: melhore o clima organizacional, reconhecendo desempenho e promovendo engajamento.

Crescimento profissional estruturado: estabeleça critérios claros e trilhas de carreira para guiar o crescimento profissional.

Redução de custos: diminua custos com turnover, recrutamento, seleção e treinamento.

Precisão na administração de custos: gerencie com clareza os custos de pessoal, evitando desperdícios e recompensando na medida certa.

Oferecemos um serviço completo:

Análise estratégica: compreendemos as estratégias presentes e futuras da organização para estruturar um plano de carreira alinhado com objetivos estratégicos.

Perfil de cargos: desenvolvemos descrições e perfis de cargos para atender às necessidades atuais e futuras da empresa.

Competências técnicas e comportamentais: definimos competências técnicas e comportamentais, alinhadas às necessidades da empresa.

Tabelas salariais e trilhas de carreira: desenhamos tabelas salariais e trilhas de carreira, estabelecendo requisitos e regras para avanço.

Pesquisa de mercado: investigamos salários no mercado, oferecendo análise e recomendações referendadas pelas práticas do setor.

Validação e implementação: validamos o plano com os níveis estratégicos da organização, orientando a implementação das ações aprovadas

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Programa de desenvolvimento de lideranças

Quer preparar seus líderes para os desafios futuros, garantir uma equipe de alta performance e contar com profissionais inspiradores? Conheça nosso Programa de Desenvolvimento de Lideranças. Ele busca:

Avaliação abrangente: identificar o perfil e potencial de liderança por meio de avaliações técnicas, comportamentais e entrevistas presenciais e online.

Plano individualizado de desenvolvimento: definir um plano personalizado para cada líder, alinhado com as características comportamentais, técnicas e valores da organização.

Elevação de competências: oferecer módulos de treinamento, workshops e mentorias para impulsionar significativamente a performance, resultando em ganhos de produtividade e eficácia da equipe.

Acompanhamento contínuo e métricas de desempenho: avaliar progresso e resultados com feedback constante, além de métricas de evolução de KPIs para líderes, equipes e áreas de atuação.

Benefícios do nosso programa:

Coesão e visão unificada: times de liderança mais coesos com visão alinhada, favorecendo ações coordenadas de melhoria.

Liderança inovadora e adaptável: líderes abertos a mudanças e inovações, acostumados a cobranças por melhorias e resultados superiores.

Tomada de decisões: redução da procrastinação na tomada de decisões, impactando diretamente na melhoria dos resultados.

Desenvolvimento contínuo de sucessores: liderança atuante no desenvolvimento de sucessores, exigindo melhora constante na qualificação da equipe.

Impulsione o desenvolvimento de líderes e o sucesso de sua organização

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Recrutamento, Seleção e Hunting

Oferecemos soluções personalizadas para suas necessidades de contratação, contando com consultores experientes e ferramentas de ponta. Veja como podemos ajudar:

Definição de competências: auxiliamos na identificação das competências ideais para a posição, alinhadas aos desafios específicos do cargo.

Pacote de remuneração adequado: orientamos sobre o pacote de remuneração mais apropriado, considerando aspectos fixos, variáveis, bônus e benefícios.

Plataforma inteligente de recrutamento: oferecemos uma plataforma completa e estratégica, agilizando todas as etapas do processo de seleção.

Divulgação estratégica e análise de currículos: publicamos vagas nos melhores canais, analisamos currículos, aplicamos testes e selecionamos candidatos qualificados.

Entrevistas e avaliações especializadas: realizamos entrevistas individuais, dinâmicas de grupo, avaliações comportamentais e técnicas, fornecendo relatórios detalhados.

Hunting estratégico: buscamos proativamente os melhores profissionais, abordando-os de forma ética e discreta, alinhando-os à cultura e necessidades da sua empresa.

Com nossos serviços, você conta com:

Eficiência e agilidade: agilizamos seu processo seletivo, reduzindo custos e tempo.

Atração de talentos alinhados à sua cultura organizacional: atraímos os melhores talentos que contribuem para a qualidade e produtividade do seu time.

Alcance de objetivos estratégicos: desenvolvemos as competências necessárias para atingir objetivos estratégicos de curto, médio e longo prazos.

Conte conosco para simplificar e aprimorar seus processos de recrutamento, seleção e hunting de profissionais.

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Terceirização de Recursos Humanos

Otimize o seu RH! Estamos aqui para elevar o patamar da gestão de Recursos Humanos da sua organização, proporcionando não apenas a redução de custos, mas também uma significativa melhoria nos resultados. Nossos serviços incluem:

Recrutamento e seleção: divulgamos vagas, analisamos currículos, aplicamos testes e entrevistas, selecionando os candidatos ideais.

Administração de pessoal: cuidamos de questões de pagadoria, contratos, registros, férias, rescisões, E-Social, benefícios, impostos, entre outros.

Folha de pagamento: calculamos salários, encargos, horas extras, descontos, adiantamentos, gerando relatórios mensais de custos e alternativas para redução de encargos.

Treinamento e desenvolvimento: identificamos as necessidades de capacitação, elaboramos planos individuais, e acompanhamos a evolução, fornecendo insights para promoções, aumentos salariais ou desligamentos.

Consultoria em RH: oferecemos suporte em gestão estratégica, plano de carreira, reestruturação organizacional, avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças, comunicação organizacional, pesquisa de remuneração, etc.

Com a terceirização de RH, você pode:

Economizar tempo e dinheiro: redução de custos fixos e variáveis do setor.

Possuir uma equipe qualificada e atualizada: consultores competentes que recomendam as melhores práticas de gestão de pessoas.

Manter o foco no Core Business: deixe as atividades de RH conosco e concentre-se no seu negócio principal.

Visualizar uma melhoria do Clima Organizacional: aumento da motivação e engajamento dos colaboradores.

Possuir resultados elevados: aumento permanente da produtividade, qualidade dos produtos e serviços, tornando sua empresa mais competitiva.

Desenvolver uma cultura de melhores resultados: desenvolvimento contínuo da qualificação das equipes, especialmente das lideranças, com implantação de indicadores de performance eficazes.

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Avaliamos todo o cenário de RH da sua empresa, identificamos suas necessidades e oferecemos a melhor solução para promover a transformação.

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