Quando o assunto é gente, a Facioli tem a solução.

Somos uma consultoria completa para profissionais e empresas,
com serviços que englobam desde o diagnóstico até soluções.

Recursos Humanos

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Desenvolvemos talentos e competências com diagnósticos precisos e estratégias inteligentes.

Assessment

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Avaliação de Competências Comportamentais

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Avaliação de Desempenho

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Mentoria

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Pesquisa de Clima Organizacional e engajamento

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Pesquisa Salarial

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Plano de cargos, salários e Carreiras

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Programa de desenvolvimento de lideranças

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Recrutamento, Seleção e Hunting

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Terceirização de Recursos Humanos

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Gestão Organizacional

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Crie e mantenha um ambiente motivado e rentável na sua empresa

Diagnóstico Organizacional

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Estudo e desenho de estrutura organizacional

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Estudo e desenho de processos

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Gestão da Mudança

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Programa de Sucessão

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Assessment

Assessment

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Descubra o potencial total de seus colaboradores com o trabalho de assessment!
Essa ferramenta poderosa permite que você:

  • Atraia os melhores talentos para sua equipe, elevando a qualidade e produtividade.

  • Identifique necessidades de treinamento, proporcionando oportunidades de aprendizagem eficazes.

  • Reforce o feedback e reconhecimento, fortalecendo laços e confiança.


  • Apoie planos de carreira, preparando seus colaboradores para desafios futuros.

  • Alinhe competências individuais com as metas organizacionais para uma equipe coesa.

  • Impulsione satisfação, retenção e motivação em um ambiente de trabalho positivo.

    Conte conosco para realizar assessments completos, incluindo:

  • Assessment de Competências: avaliação de habilidades técnicas e comportamentais.
  • Assessment de Desempenho: análise do trabalho em relação a metas e padrões.
  • Assessment de Personalidade: avaliação de traços, valores e motivações.
  • Assessment de Potencial: avaliação da capacidade para novos desafios e adaptação.

    Oferecemos não apenas ferramentas avançadas, mas também serviços desde a coleta até a interpretação e comunicação dos dados. Elaboramos relatórios personalizados e acompanhamos a implementação das ações sugeridas, garantindo impactos positivos no desenvolvimento individual, equipes e resultados organizacionais.

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  • Avaliação de Competências Comportamentais

    Avaliação de Competências Comportamentais

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    Potencialize o desempenho individual e coletivo ao alinhar competências comportamentais com as estratégias e objetivos da sua organização. Nossa avaliação de competências comportamentais não apenas identifica pontos fortes e áreas de melhoria, mas também impulsiona o desenvolvimento de habilidades interpessoais, emocionais e sociais. Com nosso serviço personalizado, você pode:

  • Elevar a produtividade e qualidade de trabalho: desenvolva competências essenciais para cada cargo, estimulando comprometimento, criatividade e inovação. Alinhe as habilidades comportamentais com as demandas específicas de cada função.

  • Fomentar um ambiente positivo: promova uma cultura de respeito, colaboração e desenvolvimento. Melhore o feedback entre profissionais, fortalecendo relações e resultados.

  • Reduzir Turnover e Absenteísmo: gere mais satisfação, motivação e engajamento através da compreensão e desenvolvimento das competências comportamentais.

    Oferecemos:

  • Teste online personalizado: avaliação de 46 competências gerais, 12 indicadores gerenciais e estilo de relações comerciais para profissionais dessa área. Plataforma online em 23 idiomas, com questões direcionadas para o ambiente corporativo.

  • Análise dos resultados: relatórios individuais e de grupo destacando perfis comportamentais, pontos fortes, áreas de melhoria e recomendações para desenvolvimento.

  • Feedback: sessões individuais e em grupo para explicar resultados, esclarecer dúvidas e orientar ações necessárias para aprimoramento.

  • Acompanhamento do plano de desenvolvimento: suporte contínuo, orientação e recursos para o aprimoramento, com feedback regular sobre a evolução dos colaboradores alvo.

    Avaliações de competências comportamentais que vão além da identificação, impulsionando o crescimento profissional e o sucesso organizacional.

    Conte conosco para fortalecer as bases do seu time e alcançar resultados excepcionais.


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  • Avaliação de Desempenho

    Avaliação de Desempenho

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    A avaliação de desempenho é a chave para direcionar e impulsionar sua equipe, medindo resultados e reconhecendo competências. Com nosso serviço completo, oferecemos a você a ferramenta necessária para:

  • Definir Metas: estabeleça metas claras e desafiadoras em sintonia com os objetivos da empresa.

  • Acompanhar o progresso: monitore resultados, forneça feedbacks e orientação em tempo real.

  • Identificar habilidades e oportunidades: descubra pontos fortes e áreas de melhoria para treinamento e desenvolvimento.

  • Reconhecer e motivar: valorize o desempenho, reconhecendo e recompensando colaboradores.

  • Promover crescimento profissional: apoie planos de carreira, orientando e desenvolvendo seus colaboradores

    Nossos serviços incluem:

  • Sistema online dinâmico: utilize nossa plataforma para definir metas, monitorar resultados e gerar relatórios.

  • Análise estratégica: relatórios gerenciais com indicadores e recomendações para melhoria.

  • Condução de reuniões: orientação na condução de reuniões de avaliação, esclarecendo critérios e feedback.

  • Acompanhamento do desenvolvimento: suporte contínuo para implementar planos de desenvolvimento.

    Transforme a gestão de desempenho em uma ferramenta dinâmica para impulsionar o sucesso da sua empresa. Potencialize seu time conosco para resultados incríveis.


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  • Mentoria

    Mentoria

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    Descubra a oportunidade única de aprender com profissionais experientes e qualificados, impulsionando os objetivos pessoais e profissionais de seus colaboradores. Com nosso serviço de mentoria, você ou sua equipe experimentam:

  • Orientação personalizada: receba orientação, feedback e apoio contínuo de um mentor dedicado ao longo de todo o processo de mentoria.

  • Desenvolvimento de competências: aprimore suas competências técnicas e comportamentais, expandindo conhecimentos e habilidades.

  • Aprimoramento na tomada de decisões e resolução de problemas: aumente sua capacidade de solucionar problemas e tomar decisões, melhorando relacionamentos interpessoais e de hierarquia.

  • Aumento da produtividade e gestão eficiente: eleve substancialmente sua produtividade, gerenciando eficientemente seu trabalho, agendas e entregas, capacitando-o a propor soluções criativas.

  • Aceleração na carreira: acelere sua carreira, conquistando confiança, visibilidade e reconhecimento.

    Conte com nossa ajuda para realizar a mentoria de forma personalizada e eficaz:

  • Avaliações e entrevistas: aplicamos avaliações comportamentais e técnicas, além de conduzir entrevistas detalhadas para compreender seus objetivos, expectativas e preferências.

  • Desenho colaborativo de trilha de aprendizado: junto a você, desenhamos uma trilha de aprendizado para alcançar seus objetivos e desenvolver competências ainda não dominadas.

  • Sessões flexíveis e adaptáveis: agendamos sessões de mentoria online ou presenciais, conforme sua disponibilidade e conveniência.

  • Direcionamento prático e apoio contínuo: receba direcionamento e orientações práticas de seu mentor, com suporte durante a aplicação do aprendizado no ambiente de trabalho.

  • Avaliação e feedback: avaliamos seu progresso e satisfação, solicitando feedback seu e do mentor após cada sessão.

    Estamos aqui para impulsionar seu potencial e sucesso



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  • Pesquisa de Clima Organizacional e engajamento

    Pesquisa de Clima Organizacional e engajamento

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    Maximize a satisfação, motivação e comprometimento dos seus colaboradores com uma Pesquisa de clima organizacional e engajamento. Descubra como este serviço pode beneficiar sua empresa:

  • Compreensão do ambiente de trabalho: conheça a percepção dos colaboradores sobre liderança, comunicação, reconhecimento, remuneração, segurança e mais.

  • Identificação de pontos fortes e oportunidades: descubra pontos fortes e oportunidades de melhoria no clima organizacional, analisando causas e efeitos do engajamento ou desengajamento.

  • Ações estratégicas para aprimoramento: desenvolva e implemente ações estratégicas para elevar o clima organizacional, o engajamento e a retenção de talentos.

  • Aprimoramento da produtividade e inovação: eleve a produtividade, qualidade e inovação no ambiente organizacional.

  • Acompanhamento contínuo dos resultados: monitore e avalie o impacto das ações implementadas no clima organizacional e no engajamento dos colaboradores.

    Nossa abordagem inclui:

  • Questionário online personalizado: aplicação de um questionário online abordando dimensões cruciais para o clima organizacional e engajamento.

  • Análise detalhada dos dados: elaboração de um relatório completo com resultados, indicadores e recomendações para cada dimensão avaliada.

  • Comparação com dados consolidados: comparação dos resultados com uma base de dados sólida, abrangendo mais de 800 empresas de médio e grande porte em diversos setores.

  • Apresentação de resultados estratégicos: sessão de apresentação para os gestores, explicando principais achados e sugestões de melhoria.

  • Acompanhamento na implementação de ações: suporte contínuo na implementação das ações sugeridas, oferecendo orientação e recursos para aprimorar o clima organizacional e o engajamento.

    Potencialize sua equipe com nossa Pesquisa de Clima Organizacional e engajamento, transformando desafios em oportunidades de crescimento e excelência. Estamos aqui para impulsionar o sucesso da sua organização

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  • Pesquisa Salarial

    Pesquisa Salarial

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    Garanta salários competitivos, atraia os melhores talentos e mantenha-se informado sobre as práticas de remuneração. Conheça um pouco mais de pesquisa salarial, com ele você:

  • Analisa médias salariais e práticas de remuneração: conheça a média salarial do mercado para cada cargo, incluindo benefícios, remuneração variável, bônus e participação nos resultados.

  • Entende políticas de remuneração estratégicas: defina uma política de remuneração alinhada ao posicionamento estratégico da sua empresa.

  • Revê equidade e transparência salarial: evite distorções internas e externas, garantindo equidade e transparência na remuneração.

  • Coordena indicadores e custo de pessoal: analise indicadores de quadro e custo de pessoal, identificando possíveis desalinhamentos e facilitando decisões estratégicas.

  • Melhora o Clima Organizacional: aumente a satisfação, motivação e engajamento dos colaboradores.

  • Reduz custos operacionais: diminua custos com turnover, recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.

    Nossos serviços incluem:

  • Seleção estratégica de empresas comparativas: com a nossa expertise, escolhemos empresas relevantes na sua estratégia para a comparação de práticas de remuneração.

  • Coleta e análise de dados: convidamos as empresas selecionadas, coletamos dados salariais e de remuneração, analisando bônus, participação nos resultados, benefícios, entre outros.

  • Relatório detalhado: elaboramos um relatório com resultados, indicadores e recomendações específicas para cada área organizacional, cargo ou função.

  • Apresentação de resultados: apresentamos os resultados da pesquisa, fornecendo sugestões estratégicas para aprimorar a competitividade de remuneração, práticas, quadro e custos de pessoal.

    Impulsione sua competitividade e atração de talentos com nossa Pesquisa Salarial. Conte conosco para tornar sua organização mais atrativa e eficiente.


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  • Plano de cargos, salários e Carreiras

    Plano de cargos, salários e Carreiras

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    Uma estratégia de cargos, salários e carreiras lastreia a atração e retenção de pessoal de uma empresa. O plano define e organiza as funções, as responsabilidades, os requisitos, as carreiras e as recompensas (salários, remuneração variável, incentivos de curto e longo prazos, benefícios etc), além das políticas gerais de condução do referido plano que afeta diretamente os cargos e de seus respectivos colaboradores. Veja as vantagens:

  • Visão abrangente e competitiva: atraia talentos com uma visão clara das carreiras, salários justos, incentivos e benefícios competitivos.

  • Equilíbrio interno e externo: organize hierarquicamente os cargos, alinhando remuneração com responsabilidades e práticas de mercado.

  • Ampliação de horizontes profissionais: enriqueça as carreiras com responsabilidades multifuncionais e oportunidades de crescimento.

  • Remuneração estratégica: defina pacotes de remuneração alinhados com entregas e responsabilidades.

  • Engajamento e produtividade: melhore o clima organizacional, reconhecendo desempenho e promovendo engajamento.

  • Crescimento profissional estruturado: estabeleça critérios claros e trilhas de carreira para guiar o crescimento profissional.

  • Redução de custos: diminua custos com turnover, recrutamento, seleção e treinamento.

  • Precisão na administração de custos: gerencie com clareza os custos de pessoal, evitando desperdícios e recompensando na medida certa.

    Oferecemos um serviço completo:

  • Análise estratégica: compreendemos as estratégias presentes e futuras da organização para estruturar um plano de carreira alinhado com objetivos estratégicos.

  • Perfil de cargos: desenvolvemos descrições e perfis de cargos para atender às necessidades atuais e futuras da empresa.

  • Competências técnicas e comportamentais: definimos competências técnicas e comportamentais, alinhadas às necessidades da empresa.

  • Tabelas salariais e trilhas de carreira: desenhamos tabelas salariais e trilhas de carreira, estabelecendo requisitos e regras para avanço.

  • Pesquisa de mercado: investigamos salários no mercado, oferecendo análise e recomendações referendadas pelas práticas do setor.

  • Validação e implementação: validamos o plano com os níveis estratégicos da organização, orientando a implementação das ações aprovadas




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  • Programa de desenvolvimento de lideranças

    Programa de desenvolvimento de lideranças

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    Quer preparar seus líderes para os desafios futuros, garantir uma equipe de alta performance e contar com profissionais inspiradores? Conheça nosso Programa de Desenvolvimento de Lideranças. Ele busca:

  • Avaliação abrangente: identificar o perfil e potencial de liderança por meio de avaliações técnicas, comportamentais e entrevistas presenciais e online.

  • Plano individualizado de desenvolvimento: definir um plano personalizado para cada líder, alinhado com as características comportamentais, técnicas e valores da organização.

  • Elevação de competências: oferecer módulos de treinamento, workshops e mentorias para impulsionar significativamente a performance, resultando em ganhos de produtividade e eficácia da equipe.

  • Acompanhamento contínuo e métricas de desempenho: avaliar progresso e resultados com feedback constante, além de métricas de evolução de KPIs para líderes, equipes e áreas de atuação.

    Benefícios do nosso programa:

  • Coesão e visão unificada: times de liderança mais coesos com visão alinhada, favorecendo ações coordenadas de melhoria.

  • Liderança inovadora e adaptável: líderes abertos a mudanças e inovações, acostumados a cobranças por melhorias e resultados superiores.

  • Tomada de decisões: redução da procrastinação na tomada de decisões, impactando diretamente na melhoria dos resultados.

  • Desenvolvimento contínuo de sucessores: liderança atuante no desenvolvimento de sucessores, exigindo melhora constante na qualificação da equipe.

    Impulsione o desenvolvimento de líderes e o sucesso de sua organização

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  • Recrutamento, Seleção e Hunting

    Recrutamento, Seleção e Hunting

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    Oferecemos soluções personalizadas para suas necessidades de contratação, contando com consultores experientes e ferramentas de ponta. Veja como podemos ajudar:

  • Definição de competências: auxiliamos na identificação das competências ideais para a posição, alinhadas aos desafios específicos do cargo.

  • Pacote de remuneração adequado: orientamos sobre o pacote de remuneração mais apropriado, considerando aspectos fixos, variáveis, bônus e benefícios.

  • Plataforma inteligente de recrutamento: oferecemos uma plataforma completa e estratégica, agilizando todas as etapas do processo de seleção.

  • Divulgação estratégica e análise de currículos: publicamos vagas nos melhores canais, analisamos currículos, aplicamos testes e selecionamos candidatos qualificados.

  • Entrevistas e avaliações especializadas: realizamos entrevistas individuais, dinâmicas de grupo, avaliações comportamentais e técnicas, fornecendo relatórios detalhados.

  • Hunting estratégico: buscamos proativamente os melhores profissionais, abordando-os de forma ética e discreta, alinhando-os à cultura e necessidades da sua empresa.

    Com nossos serviços, você conta com:

  • Eficiência e agilidade: agilizamos seu processo seletivo, reduzindo custos e tempo.

  • Atração de talentos alinhados à sua cultura organizacional: atraímos os melhores talentos que contribuem para a qualidade e produtividade do seu time.

  • Alcance de objetivos estratégicos: desenvolvemos as competências necessárias para atingir objetivos estratégicos de curto, médio e longo prazos.

    Conte conosco para simplificar e aprimorar seus processos de recrutamento, seleção e hunting de profissionais.

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  • Terceirização de Recursos Humanos

    Terceirização de Recursos Humanos

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    Otimize o seu RH! Estamos aqui para elevar o patamar da gestão de Recursos Humanos da sua organização, proporcionando não apenas a redução de custos, mas também uma significativa melhoria nos resultados. Nossos serviços incluem:

  • Recrutamento e seleção: divulgamos vagas, analisamos currículos, aplicamos testes e entrevistas, selecionando os candidatos ideais.

  • Administração de pessoal: cuidamos de questões de pagadoria, contratos, registros, férias, rescisões, E-Social, benefícios, impostos, entre outros.

  • Folha de pagamento: calculamos salários, encargos, horas extras, descontos, adiantamentos, gerando relatórios mensais de custos e alternativas para redução de encargos.

  • Treinamento e desenvolvimento: identificamos as necessidades de capacitação, elaboramos planos individuais, e acompanhamos a evolução, fornecendo insights para promoções, aumentos salariais ou desligamentos.

  • Consultoria em RH: oferecemos suporte em gestão estratégica, plano de carreira, reestruturação organizacional, avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças, comunicação organizacional, pesquisa de remuneração, etc.

    Com a terceirização de RH, você pode:

  • Economizar tempo e dinheiro: redução de custos fixos e variáveis do setor.

  • Possuir uma equipe qualificada e atualizada: consultores competentes que recomendam as melhores práticas de gestão de pessoas.

  • Manter o foco no Core Business: deixe as atividades de RH conosco e concentre-se no seu negócio principal.

  • Visualizar uma melhoria do Clima Organizacional: aumento da motivação e engajamento dos colaboradores.

  • Possuir resultados elevados: aumento permanente da produtividade, qualidade dos produtos e serviços, tornando sua empresa mais competitiva.

  • Desenvolver uma cultura de melhores resultados: desenvolvimento contínuo da qualificação das equipes, especialmente das lideranças, com implantação de indicadores de performance eficazes.


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  • Diagnóstico Organizacional

    Diagnóstico Organizacional

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    Nosso serviço de diagnóstico organizacional vai além de uma análise convencional. Examina minuciosamente as práticas de gestão de pessoas, a qualidade da liderança e o desempenho esperado dos times em relação às demandas presentes e futuras da sua organização. Com essa abordagem, oferecemos:

  • Revelação do histórico organizacional, destacando mudanças cruciais na estrutura, políticas e procedimentos.

  • Mapeamento de práticas desalinhadas com os objetivos da empresa, sugerindo ajustes para otimizar os resultados.

  • Avaliação da percepção dos colaboradores sobre as práticas de gestão, oferecendo insights valiosos para decisões estratégicas.

  • Identificação de problemas e suas raízes, analisando as necessidades presentes e futuras em relação às capacidades dos times.

  • Implementação de ações sugeridas por meio de planos estratégicos, cronogramas e metas claras.

  • Monitoramento constante e avaliação dos resultados obtidos, fornecendo relatórios detalhados, feedbacks e acompanhamento contínuo.

    Transforme desafios em oportunidades de sucesso com nosso diagnóstico organizacional personalizado!

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  • Estudo e desenho de estrutura organizacional

    Estudo e desenho de estrutura organizacional

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    Nosso serviço de estudo e desenho de estrutura organizacional vai além da análise tradicional. Buscamos compreender e projetar a organização da sua empresa de maneira a alinhar-se perfeitamente aos objetivos, estratégias, processos e relações internas e externas. Com essa abordagem, oferecemos:

  • Definição clara da missão, visão, valores e princípios, proporcionando propósito e identidade à sua empresa.

  • Estabelecimento de hierarquia, autoridade, responsabilidade e comunicação eficientes entre níveis e áreas, agilizando o fluxo de decisões com segurança e compliance.

  • Agrupamento estratégico de atividades e pessoas em departamentos ou equipes, otimizando recursos e impulsionando o desenvolvimento de competências.

  • Criação de organograma visualmente acessível, facilitando a compreensão interna e externa da estrutura organizacional.

  • Definição do quadro e custo de pessoal alinhado ao orçamento, juntamente com a representação do quadro de carreiras da organização.

  • Adaptação contínua da estrutura às mudanças internas e externas, mantendo a flexibilidade e competitividade da empresa.

    Para contar com nosso serviço de estudo e desenho de estrutura organizacional, oferecemos uma abordagem completa e de qualidade, incluindo:

  • Aplicação de questionários online a colaboradores, gestores e stakeholders.

  • Coleta e análise de dados provenientes de diversas fontes confiáveis.

  • Diagnóstico detalhado da situação atual, identificando pontos fortes e oportunidades de melhoria.

  • Propostade um desenho de estrutura organizacional ideal para sua empresa.

  • Apresentação do novo modelo, explicando os aspectos-chave e vantagens.

    Potencialize o sucesso da sua empresa conosco!

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  • Estudo e desenho de processos

    Estudo e desenho de processos

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    Nosso serviço de estudo e desenho de processos organizacionais visa transformar os fluxos de trabalho da sua empresa, tornando-os mais eficientes, eficazes e alinhados com seus objetivos e estratégias. Com esse serviço, oferecemos:

  • Análise: conhecimento aprofundado dos processos atuais por meio de entrevistas, observações e levantamento de dados.

  • Identificação de problemas: utilização de ferramentas como diagrama de Ishikawa, análise SWOT, matriz GUT para identificar problemas, causas e efeitos nos processos.

  • Soluções: aplicação de técnicas como brainstorming, benchmarking e design thinking para propor soluções e melhorias.

  • Desenho de novos processos: utilização de ferramentas como fluxograma, mapa de processos, BPMN para desenhar os novos processos da empresa.

  • Implementação e acompanhamento: execução de planos de ação, cronogramas e estabelecimento de indicadores e metas para implementar e monitorar os novos processos.

  • Avaliação de resultados: monitoramento contínuo dos resultados por meio de relatórios, feedbacks e acompanhamento.

    Para aproveitar nosso serviço de estudo e desenho de processos organizacionais, oferecemos uma abordagem completa e de qualidade, incluindo:

  • Compreensão do contexto: entendimento do contexto atual e perspectivas futuras, alinhando o negócio com desafios e expectativas.

  • Desenho estrutural: desenvolvimento de estruturas organizacionais considerando cenários e melhorias nos processos de negócios.

  • Aprovação estratégica: aprovação junto ao C-Level da organização, levando em consideração custos, imagem junto a stakeholders, compliance e fluidez nos processos decisórios.

  • Comunicação e implantação: assessoramento no processo de comunicação para públicos interno e externo, seguido pela implantação, avaliação de impactos, potenciais rejeições e demais ações oriundas do processo de mudança.

    Leve eficiência e inovação para o coração do seu negócio!

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  • Gestão da Mudança

    Gestão da Mudança

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    Conduzir mudanças em sua empresa com eficácia e segurança é crucial para o sucesso. Apresentamos nosso serviço de Gestão da Mudança, um conjunto estruturado de ações para facilitar a adaptação de seus colaboradores às transformações necessárias. Conheça mais:

  • Diagnóstico profundo: analisar a situação atual, identificando motivadores, objetivos, riscos, oportunidades e a resistência dos colaboradores, parceiros e stakeholders.

  • Estratégia: desenvolver uma estratégia abrangente, incluindo escopo, cronograma, orçamento, recursos, indicadores e metas. Além de ações específicas de comunicação, treinamento e apoio aos colaboradores.

  • Implementação monitorada: executar as ações planejadas, monitorando o progresso, solucionando problemas e mantendo colaboradores informados, engajados e motivados durante todo o processo.

  • Avaliação abrangente: avaliar se os objetivos foram atingidos, benefícios obtidos, riscos mitigados, satisfação e comprometimento dos colaboradores, e incorporação das mudanças à cultura organizacional.

    Oferecemos um serviço completo, incluindo:

  • Compreensão da mudança: mapear impactos, identificar riscos e construir planos de mitigação, realizando gestão dos impactos e dos planos de mitigação.

  • Gestão de Stakeholders: mapear, analisar e monitorar continuamente stakeholders, definindo planos para críticos, avaliando influência e comprometimento, com revisão contínua do mapeamento de impactos.

  • Monitoramento contínuo de resultados: analisar a jornada da gestão da mudança, definir indicadores, monitorar a implementação de planos, atualizar e apresentar painel de gestão da mudança.

  • Planos de engajamento: destacar benefícios, analisar percepções, definir e implementar ações com lideranças para fomentar a aceitação da mudança e planos pós-implementação.

  • Planos de comunicação: manter atualizações claras, construir estratégias por público, desenvolver materiais de apoio e implementar planos de comunicação, capturando feedback quantitativo e qualitativo.

    Confie em nossa experiência para tornar suas mudanças bem-sucedidas e ampliar o comprometimento de sua equipe!

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  • Programa de Sucessão

    Programa de Sucessão

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    O plano de sucessão é essencial para assegurar que posições estratégicas em sua empresa sejam ocupadas por profissionais qualificados e preparados. Com nosso serviço, você pode:

  • Identificar talentos e potenciais: avaliações de competências, desempenho e personalidade são conduzidas para identificar os talentos e potenciais em sua equipe.

  • Desenvolver colaboradores: oferecemos treinamentos, mentorias, feedbacks e reconhecimentos para desenvolver o potencial máximo de seus colaboradores.

  • Preparar sucessores: por meio de planos de carreira, metas desafiadoras e desafios, preparamos sucessores para assumir posições estratégicas.

  • Minimizar riscos e impactos: estabelecemos processos transparentes e estruturados para reduzir os riscos e impactos causados pela saída de colaboradores-chave.

    Esse programa inclui:

  • Identificação de necessidades: analisamos as necessidades da empresa em termos de atitudes, conhecimentos e habilidades para posições-chave.

  • Definição de premissas e elegibilidade: estabelecemos premissas de sucessão, envolvendo plano de carreiras, quesitos comportamentais, técnicos e critérios de elegibilidade.

  • Avaliação e desenvolvimento individual: realizamos avaliações dos profissionais elegíveis, identificando níveis de prontidão e desenhamos planos de desenvolvimento individual.

    Critérios de premiação e treinamento: definimos critérios de premiação para os profissionais elegíveis e aptos à sucessão, além de planejar o treinamento do sucessor.

    Transforme o sucesso atual em uma base sólida para o crescimento duradouro!

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